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针对公转私报酬结算，大家都是怎么做的？

发布时间：2020-03-16 发布人：美咖汇税务筹划阅读：516 来源：趣薪福

灵活的用工关系，不但可以进行资源共享，节省社会成本和企业成本，还能创造就业机会并增加个人收入。

公司向个人支付酬金已经是司空见惯的事，因为随着新经济时代的发展，个人副业计酬劳动，公职以外获得个人经营所得，从观念上看已经打破了传统固有思维。个人价值在社会商业运行中可以更灵活的发挥与创造，这要得益于互联网经济时代背景下，国家政策的积极鼓励与扶持。

灵活的用工关系，不但可以进行资源共享，节省社会成本和企业成本，还能创造就业机会并增加个人收入。那么，作为企业一方，在与个人的商业合作中，财务人员都是如何完成公转私合规结算个人报酬的呢？

首先，企业将一个任务项目外包给兼职人员或外聘给某专家，这一业务的发生，企业要将其费用列支到相关科目，比如，咨询服务费。

其次，企业要找到一家灵活用工服务公司，这类公司的甄别核心就是一定要有地方税务局的委托代征资质，因为有了这个资质，它才有权代缴各项税费并安全的完成外包项目佣金收发。

最后，企业将费用支付到服务商平台，平台收款开票，如：咨询服务。然后平台再将结算费用分发给指定的个人端，个人端税费的核定征收由平台服务商代征完成，完税证明明细可查。

在这一方式的企业结算中，常见的问题是：平台只能开具税率6%的专票，科目是* *服务类型的。而企业方如果是小规模公司，该类发票则不能进行抵扣，这样一来，费用成本就会显得相对高一些；另外就是结算的总金额较高，超出了国家针对灵活用工个人每月累计不超10万的核定征收优惠政策，这样一来，也会增加费用成本；还有，一些制造业企业，在其成本构成中最多的是采购成本，而非* *服务费用，这类企业是否适用该模式呢？

针对以上三个问题，企业有必要寻找掌握更多国内税政资源的服务平台公司，对地方税收政策进行择优选取，以最低成本完成公转私的报酬结算。“趣薪福”作为企业薪酬福利优化服务商，聚合了国内各地方的税政资源和产品形式，是最早从事企业薪酬及税务筹划咨询服务的公司之一，针对不同行业的企业，不同业务产品，均有较多的服务经验。

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1、公款转私户，这样才可以！