2018年至2019年以来，不少金融P2P公司倒闭；

2019年社保入税，让不少公司为了降低人力成本，不同程度的采取了裁员的措施；

2019年的宏观经济结构调整仍在路上，不少的公司效益并不理想，开源节流，大势所趋；

不同的公司业务性质，决定着这家公司的成本构成。比如，一个ToB的企业，它们的成本可能最大的一块是人力，其次是办公，而一家ToC的企业，它们最大的成本可能是营销。业务的不同，导致成本结构的差异。当企业效益下降的时候，采取针对性的收缩开支，理所当然，即使你有战略眼光，善于把危机转化为机会，弯道超车，低谷期扩张，也要盘算好用最低的代价，达成自己最高的战略目标。

在大环境驱使下，2019年企业压力都很大，而对于2020年，大家也并不乐观，但是普遍理解。因为无论从哪个层面上来讲，都没有一成不变的趋势，调整也好，升级也罢，都必须要经历一个过程。

所以，时间到了2020年，企业成本还能怎么降呢？

对于ToB的企业来说，运用灵活的用工模式，可以进一步降低人力成本，而人力成本的降低，则进一步降低了房租的成本。

随着国家税收优惠政策的不断深入，国内各地方都伸出了自己的招商引资橄榄枝。比如，注册公司、自然人代开和灵活用工。企业与这些地方税政资源对接，需要一个咨询服务公司，他们往往就在一线城市近身为企业客户提供服务，趣薪福事业部总经理说，不少企业对于灵活用工还比较陌生，但是它将成为新时代新环境下的一种新型用工模式，它最重要的价值就是，企业通过中间服务平台找自由职业者完成工作，而自由职业者无需企业承担社保及个税，这样一来，企业就大大降低了自身的人力成本，这里有个比较时髦的名字，叫“项目众包”。

而就项目众包的可控性与质量，趣薪福事业部总经理说，我们作为服务商，最重要的职责和使命就是确保企业客户对项目众包的可控，安全和高效的负责。地方招商政府部门和税务部门会给予服务商授权，授权均会有资质证明，我们对所有的合作客户说，安全第一，成本第二！

对于ToC的企业来说，优化营销成本精准打击，在开源方面继续提高效率以外，也可以在人力和办公方面缩小开支。

从2019年下半年来看，北京市几个热门写字楼聚集地区的租金价格下降明显，公司可以通过更换办公地点来降低办公成本，与此同时，也可以采取灵活用工的方式降低人力成本。

趣薪福事业部总经理介绍，我们的营销平台产品就是针对企业客户提供会员精准营销而开发的，它从原来的积分商城演化而来，在积分商城积分兑换场景下，可以通过代码的集成发送，完成客户登录注册、返利优惠、甚至是权益转让。企业客户只需要提供客户电话数据即可完成，它最大的价值在于，将获客成本直接量化，用最简单直接的方式，以返利换客户，即精准又高效！

我们希望引导更多的企业客户，运用新的方式，在新的环境下生存，发展，变革！

“趣薪福”隶属于北京美伦美卡科技有限公司。北京美伦美卡科技有限公司于2013年注册成立，总部位于北京市海淀区中关村地区，是一家拥有互联网创业基因的科技公司。公司始终秉承互联网思维方式，积极开拓和持续创新，为广大的企业客户创造价值，提供服务。经过多年发展，公司与广大客户保持长期的薪酬优化，员工福利，客户营销等业务的多元化合作关系。“趣薪福”将企业薪酬福利优化服务作为公司的发展定位，通过聚合薪酬、税政、营销等多方面资源，发挥自身优势，专注打造企业服务产品，为企业客户降低成本，提高收入及工作效率提供最佳解决方案！