北京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作新闻发布会上，北京市人力社保局局长徐熙说，企业为满足生产经营的需要，可以实施灵活用工政策。

为什么要使用灵活用工？

从渗透率及实用性而言，灵活用工模式是最可以帮助国内企业在不降低效率，立刻降低用工成本，留住核心员工的关键所在。2019年，日本企业界灵活用工渗透率已高达49%，美国紧随其后，达到42%，而中国的灵活用工占比为9%，仍然有大幅发挥空间。

如何选择灵活用工平台？

近年来，中国市场上也出现了一些灵活用工平台，一定程度上确实帮助企业实现了用工上的信息不对称，减轻了一定负担。但灵活用工平台在中国还是新兴事物，各色平台模式优劣难辨、质量参差，市场仍然呈现乱象。例如，灵活用工及部分支出无法提供合规发票，无法进行税前扣除；而其他三方开票存在虚开和假票风险；灵活用工存在劳务风险等。

“趣薪福”隶属于北京美伦美卡科技有限公司，拥有多年企业薪酬福利产品服务经验，通过聚合国内税政资源，整合多地灵活用工平台，为企业客户提供具有针对性的综合及决方案，降低企业成本，提高员工收入。“趣薪福”积极响应国家政策，愿与各位携手共进，共渡难关。